Arcelormittal Construccion España Sl

La dirección de ARCELORMITTAL propuso el 16/12/22 a los sindicatos prorrogar un año más el actual Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) debido a la baja demanda y a que el horno A de Asturias va a seguir parado en los próximos meses. La empresa plantea una prórroga del expediente actual en los mismos términos y una vigencia de un año, hasta el 31/12/23. ARCELORMITTAL había llegado a un acuerdo en septiembre con los sindicatos para aplicar un ERTE con una vigencia hasta el 31/12/22 con un porcentaje de aplicación máxima en función de la caída de producción, en el caso de Asturias del 25%; en Sagunto (40%); Etxebarri (20%); Lesaka (60%), y del 20% en Largos (Olaberria- Bergara).

Las plantillas de las factorías del grupo ARCELORMITTAL en Navarra, situadas en Lesaka, Legasa y Berrioplano y que suman unos 310 empleados en la actualidad, quedarán afectadas por el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) acordado con la mayoría sindical. La afectación será diferente en cada centro de trabajo, de forma que podrá aplicarse por un máximo del 60% de la jornada a los empleados de Lesaka y por un tope del 25% para los de Legasa y Berrioplano. El periodo regulado abarca desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre. ARCELORMITTAL justifica la medida por el recorte de actividad ante la caída de la demanda del acero por la incertidumbre derivada de la crisis.

ARCELORMITTAL ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que garantiza el 90% del salario bruto anual y que no se aplicará en ninguna instalación que mantenga al 100% su capacidad productiva, según han informado fuentes sindicales. El acuerdo otorga una vigencia del ERTE hasta el 31 de diciembre de 2022 con un porcentaje de aplicación máxima en función de la caída de producción, en el caso de Asturias del 25%; en Sagunto (40%); Etxebarri (20%); Lesaka (60%), y del 20% en Largos (Olaberria- Bergara). La dirección propuso un ERTE por causas productivas para todos sus centros en España, con vigencia hasta el 31/12/23.

ARCELOR ha planteado un ERTE hasta finales de 2023 para aplicar en sus plantas, entre las que se encuentran las de Lesaka, Legasa y Berrioplano. Entre las factorías navarras, la compañía emplea a unas 300 personas. La dirección y la parte social mantuvieron un encuentro el 15/09/22 y ya ha dado comienzo el periodo de consultas, que se extenderá en un principio durante 15 días. La factoría de ARCELOR en Lesaka emplea a unas 200 personas; la de Legasa, a unas 50; y la de Berrioplano, a unas 44. Todavía se desconoce el número de días de regulación de este expediente ni las posibles condiciones de aplicación, ya que todo se tratará en la mesa negociadora.

Un año después del lanzamiento del proyecto de construcción modular bhome y con las primeras casas ya instaladas, ARCELORMITTAL quiere trasladar este sistema a otros ámbitos que no sean el de la vivienda unifamiliar. Por esa razón se ha decidido a proyectar todo tipo de edificios -ya sea para levantar desde cero o realizar ampliaciones-, como oficinas, hoteles, colegios, vivienda colectiva y otras construcciones de uso público. En la actualidad, mientras desarrollan viviendas para Madrid y Mallorca, profundizan en el nicho de mercado que han apreciado en las islas. Además, estudia un proyecto en Finlandia y tantea mercados como el de Reino Unido.