Diseños Y Proyectos Tecnicos Sa (en Liquidacion)

El Juzgado de Mercantil 3 de Sevilla ha autorizado a la administración concursal el inicio del procedimiento de venta en sede judicial de la unidad productiva de DITECSA, compañía sevillana que entró en liquidación el pasado 25 de noviembre. Actualmente, ya existe una oferta de compra en firme y el plazo de recepción de otras nuevas está fijado hasta el 13 de enero. Para su adjudicación, se valorará positivamente aquella oferta que abarque la totalidad de la unidad productiva, con especial atención al número de empleados que se incluyan.

DITECSA enfila su proceso de liquidación con el objetivo de sellar la venta de su unidad productiva a una empresa del sector que garantice la continuidad de su actividad. La compañía logró salir del concurso de acreedores en 2018 y cumplió su plan de viabilidad hasta marzo de 2020, cuando irrumpió l Covid. Ante esta perspectiva, la firma controlada por Gonzalo Madariaga -a través de Madarias Inversiones- ha solicitado la liquidación con una propuesta para ejecutar la transmisión de la unidad productiva que salvaguarde una parte del empleo. El Juzgado de lo Mercantil ya ha abierto la fase de liquidación y en este momento existe una oferta en firme de Ingedemo.

DITECSA ha iniciado negociaciones con sus acreedores para acordar nuevas quitas de su deuda. La empresa, que firmó en 2019 un convenio de acreedores, se ha acogido al Real Decreto Ley 16/2020 de medidas procesales y organizativas para hacer frente al Covid-19 en el ámbito de la Administración de Justicia para plantear en el Juzgado Mercantil que no ha podido hacer frente en junio al pago de 1,2 millones a sus acreedores debido a la actual crisis sanitaria y económica. Al acogerse a la moratoria concursal, DITECSA tiene un balón de oxígeno hasta el 31 de diciembre, por lo que tiene cuatro meses para renegociar nuevas quitas de su deuda. DITECSA adeuda a sus acreedores un total de 10 millones.

DITECSA ha informado al Juzgado Mercantil 3 de Sevilla que, debido a la crisis económica provocada por el Covid-19, no afrontará con casi toda probabilidad el primer pago de 1,2 millones de euros comprometido en el convenio de acreedores firmado hace un año hasta que cesen los efectos del estado de alarma. La empresa alega que si hace frente a ese cumplimiento no podrá atender el pago de las nóminas de sus 350 empleados, por lo que está procediendo a la revisión de su plan de viabilidad con la idea de usar ese documento para una posible modificación del actual convenio de acreedores. DITECSA ha afrontado ya pagos que han ascendido a más de 8,7 millones de euros.

CCOO, UGT y el Sindicato Unitario (SU) exigen a DITECSA el cese de la represión sindical y la reincorporación del personal despedido durante el Estado de alarma, asegurando que la empresa ha incumplido su compromiso de poner en marcha un plan de viabilidad para recuperar y mantener el empleo que ya comenzó a destruir mediante un ERE ejecutado el pasado mes de diciembre. Seis meses después de salir del concurso de acreedores (junio de 2019), la firma presentó y aplicó unilateralmente un ERE en el que despidió a 43 personas. Estos sindicatos indican que la firma ha iniciado por dos veces un procedimiento para negociar un ERTE, pero en ambas acabó retirándolo.