Empresa Mixta Limpieza De Malaga Sa

Los trabajadores de LIMASA apurarán la vía del Tribunal Supremo para intentar que la empresa les abone los más de 10 millones de euros que reclaman en concepto de atrasos por los recortes aplicados durante la crisis. Tras valorar con sus respectivos asesores jurídicos la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que admitía el recurso presentado por LIMASA y revocaba el fallo que en primera instancia daba la razón a la plantilla, los seis sindicatos que integran el comité de empresa ya han comunicado oficialmente al TSJA, dentro del plazo de diez días desde la notificación de la citada sentencia, que están preparando la interposición de un recurso de casación.

Un sindicato ha recurrido la decisión del Juzgado de lo Social número 4 de suspender la ejecución de la sentencia que debía concretar los atrasos que LIMASA debe abonar a la plantilla, al entender que no tiene sentido posponer el cumplimiento de una resolución por esperar a que se pronuncie el TSJA en otro procedimiento.

LIMASA ha puesto fecha para dejar los terrenos que actualmente ocupan en la zona de La Térmica. En tres semanas comenzará el traslado a las nuevas instalaciones que se han acondicionado en el polígono Guadalhorce, junto al punto limpio ubicado en la calle Hermanas Bröte. Así lo ha comunicado la concejala responsable del área. La junta de propietarios del sector de El Pato llegó a plantear un ultimátum a la empresa de limpieza para que dejen estas instalaciones antes del mes de abril, y así poder comenzar el desarrollo urbanístico de la zona, en la que hay prevista la construcción de 312 viviendas y bajos comerciales.

La resolución judicial que deberá fijar los conceptos por los que los trabajadores de LIMASA deben ser o no compensados por la empresa vuelve a demorarse. El Juzgado de lo Social número 4 de Málaga ha avalado la petición realizada por la sociedad mixta de limpieza de aplazar cualquier decisión a que antes el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) dictamine sobre un litigio paralelo el próximo 12 de junio. La titular del Juzgado de lo Social 4 parte de la premisa de que el incidente sobre los atrasos reclamados por la plantilla toman como punto de partida que el único convenio colectivo válido es el de los años 2010-2012, sin contener los posteriores acuerdos alcanzados.

La cifra de trabajadores de LIMASA que ya han acudido a los tribunales a reclamar a la empresa de manera individual el abono de los atrasos acumulados desde 2013 hasta 2018 por el no cumplimiento del convenio laboral vigente sigue en aumento. De hecho son ya entre 700 y 800 las demandas individuales presentadas de todos los sindicatos para reclamar las cantidades exactas que se les debe. El plazo del que disponen los empleados acaba a finales de abril.