Aernnova Aeroestructuras Alava, S.a.

El presidente del comité de empresa de AERNNOVA ha acusado a la dirección de la factoría alavesa de haber presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con el fin de forzar a la plantilla a aceptar un incremento de la flexibilidad laboral. Ha explicado que el tipo de ERTE presentado por la dirección de la planta alavesa de Berantevilla no se utiliza en ninguna empresa. Según ha indicado, lo que pretenden los responsables de la fábrica con el ERTE presentado el 20/02/23, que se aplicaría entre el 6 de marzo y el 30 de abril, es que los trabajadores vayan al paro nueve días.

La planta de AERNNOVA en Berantevilla (Álava) estudia diversas medidas de flexibilidad para afrontar los problemas de suministro que está teniendo con Rusia y una de las posibilidades pasa por aplicar un ERTE de 9 días distribuidos a lo largo de 2 meses. La dirección de AERNNOVA está negociando con la representación sindical diversas opciones de flexibilidad que permitan capear esas dificultades de suministro, han explicado fuentes de la aeronáutica, en la que trabajan más de 300 personas. El objetivo de la empresa es dar con una fórmula que evite tener que recurrir a un ERTE. Si finalmente la opción elegida es la del ERTE este tendría una duración de 9 días que se repartirían en 2 meses.

El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que avaló el ERE de 55 despidos de la planta de AERNNOVA en Berantevilla (Araba) al desestimar los recursos contra este interpuestos por el comité de empresa de esa fábrica. La resolución del Tribunal Supremo reconoce la suficiencia y adecuación de la documentación entregada, con ausencia de mala fe y con acreditación de las causas y proporcionalidad de la medida y además lo enmarca en una situación empresarial estructural arrastrada desde antes de que estallase la pandemia de covid-19.

CCOO sostiene que la compra que AERNNOVA ha hecho de dos plantas de Embraer en Portugal puede ser el golpe de gracia para la factoría de Berantevilla. La central sindical ha recordado que AERNNOVA ha alcanzado un acuerdo para adquirir por 151,3 millones de euros las dos plantas industriales de Embraer en Évora (Portugal) firmando un contrato de suministro a largo plazo. También ha destacado que la compañía ha anunciado que esas dos unidades industriales constituirán el centro de producción más grande de AERNNOVA en el mundo. Y todo ello cuando la planta de montaje de AEROESTRUCTURAS en Álava acaba de sufrir un ERE con 82 despidos y ha pasado de tener 612 trabajadores a 370 en la actualidad.

El comité de empresa de AERNNOVA calcula que al finalizar su vigencia no se habrá aplicado ni la mitad del ERTE aprobado por la empresa para los 370 trabajadores. El pasado mes de mayo la dirección de la empresa ya comunicó a los trabajadores que el ERTE se iba a reducir un 13% sobre lo anunciado inicialmente. El comité critica que hasta el 11/09/21, la empresa ya ha anulado un 40% del ERTE y que a ningún trabajador le mantiene el calendario original porque las necesidades productivas son otras que las que argumentó al aprobarlo y al llevar a cabo un ERE. Por ello, ha exigido la readmisión de los 55 trabajadores despedidos en el ERE anterior.