Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada
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Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada - Épila

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Información sobre Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

  • La empresa Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada tiene 17 años de antigüedad.
  • La actividad a la que se dedica la empresa Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada es Fabricacion, Transformacion, Comercializacion y Venta de Asientos y Accesorios para Vehiculos Automoviles e Industriales. Compraventa, Tenencia y Administracion de Bienes Muebles e Inmuebles..
  • La dirección de Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada es Poligono Industrial Valdemuel S/N 50290 , en Epila, de ZARAGOZA.
  • Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada está registrada como Sociedad limitada unipersonal, las ventas de Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada son Mayor de 30 millones € su sitio web oficial es www.lear.com.
  • Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada tiene 1 sucursal tiene relación con las categoríasautomoviles, vehiculos, pisos, Muebles, inmuebles, venta automoviles, administración, venta vehiculos, Lear Corporation, Advance Relentlessly.
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Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada ocupa la posición 867 en el Ranking de Empresas Nacional, la 20 en el ranking de empresas de ZARAGOZA, y el lugar 18 y el lugar en el ranking de su sector CNAE "Fabricación de otros componentes, piezas y accesorios para vehículos de motor".

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Sucursales de Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

  • LEAR CORPORATION ASIENTOS SOCIEDAD LIMITADA en EPILA
    Dirección: CAMINO DEL SABINAR, S/N, 50290, ZARAGOZA
       
  • localizacion de la empresa Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

    Últimas Noticias de Lear Corporation Asientos Sociedad Limitada

    EL PERIÓDICO DE ARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 22/07/2016

    La plantilla de la factoría de LEAR de Épila (Zaragoza) ha votado a favor del preacuerdo alcanzado sobre el nuevo convenio por el comité de empresa con la dirección de la compañía, por lo que se suspende la huelga que habían convocado hasta el 29/07/16. Entre otras medidas, el nuevo convenio incluye un plan de recolocaciones y prejubilaciones, ante la no renovación por parte de General Motors (GM) del contrato de fabricación de los asientos del Opel Corsa a partir de 2018.

    EL PERIÓDICO DE ARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 21/07/2016

    La plantilla de LEAR votará el 21/07/16 el nuevo preacuerdo alcanzado el 20/07/16 entre la dirección y el comité de empresa. Este avance en las negociaciones permitió desconvocar la huelga, prevista a partir del 19/07/16, aunque los sindicatos no descartan una nueva amenaza de paros en la planta de Épila a partir del próximo 24/07/16.

    EL PERIÓDICO DE ARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 17/07/2016

    El comité y la dirección de la fábrica de LEAR, en Épila alcanzaron el 15/07/16 un principio de acuerdo para afrontar la crisis a la que se enfrenta la compañía por la pérdida, a partir del 2018, del contrato que representa el 80% de su producción: los asientos del Opel Corsa. La empresa ha propuesto la recolocación de unas 80 personas en el entorno industrial de GM y ha abierto la puerta a impulsar un plan industrial para tratar de buscar nueva carga de trabajo que sustituya al menos parcialmente la fuerte caída de la producción prevista para dentro de dos años. La plantilla ha desconvocado los tres primeros días de huelga de los doce convocados desde el 18/07/16.

    HERALDO DE ARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 12/07/2016

    El comité de empresa de LEAR CORPORATION ASIENTOS S.A. en Épila ha decidido hoy 12/07/16 convocar una huelga de trabajadores del 18 al 29 de julio. Los representantes de los trabajadores recuerdan la amenaza que se cierne sobre sus puestos de trabajo más allá del 2018 y lamentan la falta de avances en las negociaciones de un nuevo convenio colectivo que proteja esos puestos de trabajo.

    DIARIO DEL ALTOARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 30/06/2016

    El Pleno de las Cortes de Aragón instó el 29/06/16 al Gobierno autonómico a continuar mediando entre la dirección de la planta de LEAR ASIENTOS en Epila, los trabajadores y Opel España, a la que la factoría epilense vende el 75% de su producción, para asegurar el mantenimiento de los puestos de trabajo en la mencionada fábrica. Así, en la iniciativa, las Cortes proponen al Ejecutivo que vele por los derechos de los trabajadores previstos en la legislación laboral vigente para aquellos que se vean afectados por los despidos.



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