Montrasa Maessa Asturias Sl (en Liquidacion)

Los trabajadores subcontratados por MONTRASA que prestaban servicios de apoyo a la función y la electrolisis en la antigua Alcoa consiguieron por dos veces que sus despidos fueran declarados nulos, pero en esta última ocasión, derivada del concurso de acreedores en el que se vio sumida la empresa, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha desestimado sus reclamaciones y rechaza que existiera una discriminación. La sentencia estima que la extinción de los contratos de trabajo fue general, afectó a 54 trabajadores, no sólo a los demandantes. Actualmente, MONTRASA continúa en proceso de liquidación y no cuenta con trabajadores en su plantilla.

El Juzgado de lo Mercantil número 3 de Gijón ha autorizado, en los términos pretendidos por la administradora concursal de MONTRASA MAESSA, la suspensión y extinción colectiva de los contratos de 35 trabajadores. El pretendido acuerdo extintivo goza del respaldo de la administración concursal y los sindicatos. El acuerdo tiene una segunda parte que afecta a otros 77 trabajadores, a los que MONTRASA podrá suspenderles el contrato si deja de haber ocupación efectiva para ellos, y extinguírselo si la empresa pierde la capacidad efectiva de pagar las retribuciones o resulta imposible dar ocupación efectiva a todos los trabajadores de una misma categoría o especialidad profesional.

El comité del centro de trabajo de ALCOA en Avilés ha recurrido la composición de miembros en la mesa que debe negociar los términos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pretendido por la administración de MONTRASA MAESSA ASTURIAS como fórmula para salvar la delicada situación financiera de la compañía, de la que forman parte la treintena de trabajadores despedidos al acabarse el trabajo en ALCOA hace dos años y que un juzgado ha mandado readmitir.

La dirección concursal de MONTRASA MAESSA ASTURIAS abrió el pasado viernes 9/3/18 un periodo de consultas con el fin de activar un nuevo expediente suspensivo de regulación de empleo (ERE) para parte su plantilla. Según los representantes sindicales, la propuesta del administrador concursal es despedir, al menos, a medio centenar de personas, incluida la treintena de empleados que hasta 2016 desarrollaba su actividad en las instalaciones de Alcoa.

Una treintena de trabajadores de MONTRASA MAESSA asignados a tareas de mantenimiento en Alcoa y que fueron despedidos en abril de 2016, estaban citados el 01/03/18 para volver al taller. Pero lo que se han encontrado, ha sido una carta que les comunica que la empresa prorroga el permiso retribuido que comenzaron a disfrutar en febrero (en el momento de reincorporarse a la plantilla por orden judicial) y que se han iniciado los trámites para presentar un expediente de suspensión o extinción de contratos por causas objetivas. El colectivo sopesa acudir al fiscal para que investigue la posible comisión de un delito de desobediencia de una sentencia firma de vulneración de derechos laborales.