Segura Viudas Sa

El Grupo Freixenet y los representantes sindicales de la empresa han llegado a un acuerdo para implementar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causas económicas, técnicas y organizativas (ERTE ETOP), como respuesta a la escasez de uva y vino base provocada por la sequía. Este ERTE ETOP estará en vigor desde el próximo 13 de mayo hasta el 31 de diciembre de este año y afectará a los empleados de Freixenet SA y Segura Viudas SAU, sumando un total de 615 trabajadores, cuyas jornadas laborales se verán reducidas entre un 20 % y un 50 %.

El Ministerio de Agricultura se reunirá con Freixenet para ofrecer ayudas al sector del cava y reducir el impacto del ERTE anunciado por la compañía debido a la sequía. El Gobierno ya está en contacto con la empresa y el Consejo Regulador de la Denominación de Origen para buscar soluciones que compensen la pérdida de materia prima. Una de las opciones propuestas es permitir el uso de variedades de uva aptas para la elaboración de cava que actualmente no están calificadas como tal. El objetivo es aumentar la producción en una zona afectada por la sequía y con alta demanda. Freixenet ya ha presentado formalmente la solicitud del ERTE y ha trasladado la propuesta a los sindicatos.

El sindicato CC.OO. de Catalunya ha exigido a la dirección de Freixenet que retire el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) presentado el lunes y que se negocien medidas para enfrentar la situación actual del sector. El ERTE afectará a 615 empleados de Freixenet y Segura Viudas debido a la sequía extrema. El sindicato ha denunciado desde hace meses la situación del sector y ha pedido al Consell Regulador del Cava que trabaje con todos los agentes para buscar soluciones y flexibilizar el marco normativo en medio de la sequía. Esto es crucial para preservar el futuro del sector y el empleo de las personas que trabajan en él.

El Grupo Freixenet ha solicitado un ERTE por fuerza mayor que afectaría hasta 615 trabajadores de Freixenet SA y de Segura Viudas SAU. La intención de la compañía es ponerlo en marcha a partir del mes de mayo y su intensidad dependerá de la evolución de las causas que lo motivan, la sequía. Por este ERTE, motivado por la falta de materia prima debido a la fuerte escasez de uva, se verían afectados entre un 20% y 70% de la plantilla, dependiendo del área de actividad y de la época del año en que se efectúe. La compañía ha iniciado el proceso ante el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña, que debe autorizarlo y ya lo ha trasladado a la representación social.

SEGURO VIUDAS ha renovado por tercera vez consecutiva la acreditación medioambiental Wineries for Climate Protection (WfCP). Este certificado, gestionado por la Federación Española del Vino (FEV) y otorgado por Aenor (Asociación Española de Normalización), es el único específico en el sector vinícola en materia de sostenibilidad medioambiental.