Torraspapel Sau

Son cuatro las empresas ubicadas en la provincia de Soria que han firmado el Pacto por la Economía Circular de Castilla y León, que presentó la Junta el 3 de abril, un acuerdo voluntario por el que los firmantes manifiestan su compromiso para desarrollar un modelo de economía circular. Se trata de Copiso, Torraspapel, Bioeléctrica de Garray y Gestión de Residuos Soria. Además, se han sumado dos entidades: la Diputación y la Cámara de Comercio. Además, se han sumado otras tantas grandes compañías y entidades con presencia en la provincia, como Ecoembes, Eulen, la Universidad de Valladolid, UGT, el Instituto Tecnológico de Castilla y León, el Banco Sabadell o Avebiom, entre otras.

Los fondos Apollo, Cheyne y Tikehau han completado la refinanciación de Lecta, la antigua Torraspapel. La refinanciación se ha llevado por medio de un esquema de acuerdo inglés y una homologación judicial española. El acuerdo supone la prórroga de los vencimientos de la deuda de 115 millones de euros contraída en el marco del SSFA (Super senior facility agreement) hasta el primer trimestre de 2028 y el canje de los SSN (Senior secured notes) existentes por un único tramo de 264,6 millones de euros de pagarés senior garantizados. Asimismo, Lecta recibe una línea de crédito de unos 90 millones. La compañía cuenta con siete plantas repartidas por tres países (Torraspapel en España).

Los trabajadores de la fábrica motrileña de Torraspapel inician 2024 con la sombra de la prorrogación del ERTE que iniciaron a principios de 2023 y que se suponía, en un primer momento, que tendría una duración máxima de 5 meses. La empresa comunicó a sus empleados su intención de prorrogar durante un año más la suspensión de contratos y reducción de la jornada laboral. La empresa ha justificado la ampliación de la duración del ERTE en que se mantienen las causas de naturaleza productiva y organizativa que lo motivaron. Los trabajadores de Almazán (Soria), Zaragoza, Leitza (Navarra) y Sant Joan Les Fonts (Girona) también se ven afectados por esta ampliación del ERTE.

Los representantes de los trabajadores de Torraspapel han acordado prorrogar el ERTE durante nueve meses, hasta septiembre de 2024, ya que se mantienen las causas de naturaleza productiva y organizativa que motivaron el ERTE que está en vigor desde enero de 2023. La dirección de la empresa propuso inicialmente que la prórroga fuese de un año, pero tras un periodo de consultas, se acordó que fuese para los primeros nueve meses de 2024. Asimismo, los días de afectación del ERTE se han reducido y de 150 pasarán a un máximo de 72 días por persona. Y, como máximo, serán ocho días de suspensión efectiva al mes. El acuerdo afecta a 1.400 personas de cinco centros productivos.

El grupo Torraspapel, que cuenta con una fábrica en Almazán ha comunicado que prorrogará el ERTE que aplicaba desde el inicio de 2023. En la propuesta inicial, la empresa plantea prorrogarlo por un año y lo ha justificado al explicar que se mantienen las causas de naturaleza productiva y organizativa que lo motivaron. Esta decisión no sólo afectaría a los trabajadores de la fábrica adnamantina sino también a la plantilla de los centros productivos de Zaragoza, Leitza (Navarra), Motril (Granada) y Sant Joan Les Fonts (Girona). A partir de ahora se abren 5 días de negociación de la regulación de empleo con las mismas condiciones que la anterior. La primera reunión se celebrará el 11/12/23.