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Información sobre Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada.


    Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada. cuenta con 32 años de funcionamiento. Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada. tiene su domicilio social registrado en Calle bari, 11, ZARAGOZA, ZARAGOZA. Enmarca su actividad CNAE principal como 6209 - Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática. Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada. aparece inscrita como Sociedad limitada unipersonal. Alcanza una cifra de ventas de Entre 6 y 30 millones €. Encontrará la web de la empresa Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada. en el siguiente enlace: http://www.hpe.es.


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    Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada. ocupa la posición 4.025 en el Ranking de Empresas Nacional, la 95 en el ranking de empresas de ZARAGOZA, y el lugar 28 en el ranking de su sector CNAE "Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática".

    Puede consultar los rankings completos pinchando a continuación:


    Últimas Noticias de Enterprise Solutions Consultoria Y Aplicaciones España Sociedad Limitada.

    EL PERIÓDICO DE ARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 29/05/2014

    El preacuerdo alcanzado entre la mayoría del comité y la dirección de HP (HEWLETT PACKARD) OUTSOURCING ha sido refrendado por la plantilla. Con este aval, ambas partes sellaron el 28/05/14 el documento definitivo que fija las condiciones de los 205 despidos que aplicará en el centro que el grupo tecnológico tiene en Plaza. Tras el ERE, motivado por la desviación de parte de su actividad a países como Bulgaria o India, quedarán 119 empleados en esta división y otros 250 en HP CONSULTORÍA. La empresa abrirá hoy día 29/05/14 el plazo para recabar voluntarios para los 205 despidos, de los que 23 se llevarán a cabo por la vía de prejubilaciones. Otras 30 o 40 bajas podrían ser recolocaciones.

    EXPANSIÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 07/06/2013

    La compañía HP aplicará a partir del 01/07/13 nuevas condiciones laborales a los 2.100 trabajadores de HP OUTSOURCING y HP CONSULTORÍA Y SERVICIOS, tras dos semanas de negociación en las que no se ha alcanzado un acuerdo y que han estado marcadas por la huelga indefinida convocada por los sindicatos desde el 03/06/13. La multinacional tecnológica ha renunciado a rebajar el salario un 10%, pero aplicará el resto de las medidas.

    EXPANSIÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 06/06/2013

    La huelga indefinida convocada el 03/06/13 por los sindicatos de HP OUTSOURCING y HP CONSULTORÍA Y APLICACIONES, las dos sociedades de la filial española HP, ha puesto en alerta a bancos y grandes empresas españolas que tiene contratos de outsourcing con HP. La compañía asegura que la huelga no pone en peligro los sistemas críticos de ninguna de estas empresas, pero reconoce que está incidiendo en el normal funcionamiento de la operativa informática. Los trabajadores iniciaron la huelga ante la decisión de la empresa de modificar las condiciones de trabajo. El 06/06/13 termina los 15 días de plazo para negociar un acuerdo antes de aplicar la modificaciones de las condiciones laborales.

    LA VANGUARDIA - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 04/06/2013

    El día 3/06/13 se reunieron los empleados del centro de producción de HEWLETT PACKARD (HP) en Sant Cugat del Vallés en el primer día de huelga indefinida de los trabajadores. El colectivo denuncia la decisión de aplicar la reforma laboral a las plantillas en HP OUTSOURCING y HP CONSULTORÍA Y APLICACIONES que afecta a más de 2.300 trabajadores, de los que más de 800 se encuentran en Cataluña. El plan puede suponer un paquete de despidos, una rebaja de salarios y la ampliación de la jornada laboral.

    EL PERIÓDICO DE ARAGÓN - INFORMACION SOCIAL
    • Publicada el 24/05/2013

    HEWLETT PACKARD (HP) OUTSOURCING y HP CONSULTORÍA han planteado a sus trabajadores en España, incluidos los 600 que trabajan en los dos centros de Plaza Zaragoza, la rebaja de los salarios. Además de obtener un ahorro anual en ambas empresas de 10 millones de euros, la aplicación de estas medidas, según trasladó el grupo a los comités, permitiría paralizar un posible ERE de extinción que afectaría a 400 personas (las dos firmas emplean en España a unas 2.150 personas). Los sindicatos reclamaron en este sentido una garantía en el mantenimiento del empleo que no llegó por parte de la dirección.





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