Comercial Cartie Sl

Dirección y comité de empresa de COMERCIAL CARTIE alcanzaron el 13/10/11 un preacuerdo, que la plantilla aprobó en asamblea. Una de las bases es recolocar a 11 personas en AGREDA AUTOMOVIL, el otro concesionario de MERCEDES BENZ en Zaragoza. Hasta que se produzca la resolución, los 28 afectados por extinción de contrato y los 11 que se recolocarán en AGREDA AUTOMOVIL tendrán permiso retribuido.

Los representantes de los 39 trabajadores de COMERCIAL CARTIE, afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción, se reunen el 13/10/11 con los responsables de la cía. y una delegación de la Dirección Gral. de Trabajo para intentar acercar posturas en la negociación. El objetivo de la plantilla es buscar una mejora de las condiciones del despido.

La Dirección General de Trabajo debe decidir si aprueba o no el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que COMERCIAL CARTIÉ presentó a principios de septiembre y que afecta a la totalidad de la plantilla (39 trabajadores) de los dos centros de Zaragoza. Tras varias reuniones entre las partes, la empresa redujo los despidos a 28, pero hasta que no acaben las negociaciones está todo en el aire, según explicaron representantes de los trabajadores. Los empleados, que están en huelga indefinida desde el 05/10/11, sospechan que los propietarios de CARTIÉ negocian su venta a ÁGREDA AUTOMÓVIL.

CC.OO. denunció el 28/09/11 que ha terminado el periodo de consultas en el ERE de extinción de 39 empleados solicitado por COMERCIAL CARTIÉ sin que haya habido una negociación con el concesionario y sin que haya aportado toda la documentación. Estos hechos han sido denunciado ante Inspección de Trabajo.

COMERCIAL CARTIÉ, concesionario oficial de Mercedes Benz en Zaragoza, ha presentado un expediente de extinción para toda la plantilla, los 39 trabajadores tanto de la parte comercial como de taller y reparaciones que atienden el concesionario de León XIII y las instalaciones de la autovía de Logroño. Fuentes de la empresa confirmaron que la rescisión afecta a todo el personal y que no había otra solución que recurrir al expediente de extinción. Añadieron que no queda otra vía que cesar la actividad en cuanto se negocie el expediente extintivo y una vez que la autoridad laboral lo resuelva.