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Sidenor ha puesto en marcha este lunes su ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) en las plantas de Reinosa y Azkoitia, que, de momento, no afecta a ningún trabajador en la factoría cántabra. La razón es que el comité está inmerso en la negociación de un plan de adaptación laboral que implicaría flexibilizaciones adicionales y mejores condiciones económicas. El acuerdo para este expediente se alcanzó a principios de este mes para las plantas de Reinosa y Azkoitia, con una afectación máxima del 60% y por un periodo temporal de un año, hasta el 15 de abril de 2025. También se ha pactado una comisión de seguimiento en diciembre para estudiar la necesidad de continuar con el ERTE.

Sidenor ha destacado que las causas del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de un año en las plantas de Azkoitia (Guipúzcoa) y Reinosa (Cantabria) son productivas derivadas de la caída de cartera de pedidos debido a la ralentización y no recuperación prevista de los sectores cliente: eólico, oil& gas, vehículos pesados y construcción de maquinaria. Sidenor y varios sindicatos han alcanzado este pasado jueves un acuerdo para el ERTE para toda la plantilla de las plantas de Azkoitia y Reinosa, que entrará en vigor este próximo lunes 15 de abril y terminará el 15 de abril de 2025.

La dirección de Sidenor y los tres sindicatos mayoritarios en la mesa de negociación han cerrado este jueves un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en las plantas de Reinosa y Azkoitia, que tendrá una duración de un año a contar desde el 15 de abril. La adhesión al ERTE será voluntaria y se extenderá hasta abril de 2025. El ERTE se aplicará a toda la plantilla de ambas fábricas -excluyendo a los trabajadores con contratos de relevo y a quienes tengan agotado el desempleo-, y tendrá un porcentaje máximo de afectación del 60%. Además, se pondrá en marcha un programa de excedencias pactadas y por cuidados por un mínimo de tres meses.

Sidenor ha planteado un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en sus plantas de Reinosa (Cantabria) y Azkoitia (Gipuzkoa) de 15 meses que no convence a los sindicatos por los distintos porcentajes de aplicación. El ERTE será del del 100% para el tren de laminado y del 68% para el departamento de acabados en el caso de Reinosa, y en Azkoitia del 100% para el tren de laminación grande, del 31% para el pequeño y del 53% para acabados. La compañía comunicó a los sindicatos la puesta en marcha del expediente de regulación temporal de empleo para ambas plantas por razones productivas y organizativas. Sidenor cuenta con 313 trabajadores en la planta Azkoitia y 120 en la de Reinosa.

La negociación del ERTE planteado por Sidenor, que afecta las plantas de Azkoitia (Guipúzcoa) y Reinosa (Cantabria), ha comenzado con la reunión para la constitución de la mesa negociadora del ERTE, celebrada el jueves en Bilbao, y continuará con un nuevo encuentro, el próximo 25 de marzo. En la primera cita, la dirección ha entregado la documentación justificativa del ERTE a los sindicatos para que la estudien. La intención de la empresa es aplicarlo hasta junio de 2025. En la próxima reunión, las partes tratarán de avanzar en un acuerdo y que sea el más beneficioso para la plantilla, compuesta por 465 personas, de las que 150 trabajan en la factoría cántabra.