Ecatar Canarias Sl

La empresa SELECATAR, encargada de los trabajos matinales de la planta de reciclaje Todo en Uno del Complejo Medioambiental de Arico, despidió a sus 28 trabajadores al caducar el procedimiento para evitar la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo. A esa situación se llegó después de que los empleados no firmaran el preacuerdo que alcanzaron a mediados de enero. Las causas de esa negativa son que la empresa pretende rebajar la cantidad indemnizatoria de los 7 despedidos sin recolocación inmediata, le otorga nuevamente categoría de mera posibilidad a las 21 recolocaciones acordadas e intenta alterar las condiciones pactadas para los trabajadores que recalen en ECATAR.

INTERSINDICAL CANARIA llega a un acuerdo que reduce los despidos reales en el Pirs a 7. El acuerdo contempla 21 indemnizaciones, con el mismo tratamiento que los despidos declarados objetivos, para los trabajadores y trabajadoras que serán recolocados/as de manera inminente. Se firmarán 15 contratos de trabajo en ECATAR, en iguales condiciones que la plantilla de trabajadores y trabajadoras que esta empresa de la Fundación Ataretaco tiene en la planta Todo en uno del PIRS de Arico. Además se celebrarán 6 contratos de trabajo en SINPROMI. De otra parte se acordaron 7 indemnizaciones para los trabajadores y trabajadoras sin recolocación inmediata. El acuerdo contó con el respaldo de SELECATAR.

Los 28 trabajadores de la empresa SELECATAR que realizan el turno de mañana en la planta Todo en Uno del Complejo Medioambiental, y que fueron despedidos la semana pasada, aceptaron la propuesta recibida y que reduciría a 7 los despidos. La asamblea celebrada el 15/01/14 dijo sí a que 18 de los empleados sean reubicados en la empresa ECATAR, que realiza el mismo trabajo que hacían ellos pero por la tarde. También aceptan la reubicación de otros seis trabajadores en SINPROMI.

El Cabildo trata de reducir a siete los 28 despidos de la planta Todo en Uno del Complejo Medioambiental, medida adoptada por la empresa SELECATAR, contratada para realizar las tareas de separación de los residuos para su reciclaje. Las autoridades trasladaron a la representación de los trabajadores una oferta que seguirán negociando el 14/01/14. La propuesta consiste en reubicar a seis de los trabajadores despedidos en la SOCIEDAD INSULAR PARA LA PROMOCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (SINPROMI); otros 15 en ECATAR, la empresa que realiza la misma tarea que tenía asignada de la que fueron despedidos, y siete empleados despedidos.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife aprobó el 08/10/12 la adjudicación del servicio de recogida selectiva de residuos de aceites vegetales usados a la empresa ECATAR CANARIAS SLU.