Atunlo O Grove Sociedad Limitada.

El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander ha dictaminado que el despido de tres trabajadores de la conservera Atunlo Santoña, perteneciente al grupo empresarial Atunlo O Grove y Atunes y Lomos, es improcedente. La empresa no compareció a los juicios y no ha podido demostrar las causas económicas y productivas que alegó en las cartas de despido. Además, no entregó la indemnización correspondiente ni hizo constar que no podía hacerlo debido a la situación económica de la empresa. El juez considera que las 3 empresas conforman un grupo empresarial a efectos laborales y por lo tanto, deberán responder solidariamente del despido improcedente y abonar las cantidades adeudadas a los trabajadores.

La plantilla de Atunlo, que llegó a emplear a más de 500 personas, muestra su preocupación por el futuro de los trabajadores. En la planta que la pesquera viguesa tiene en Cambados la actividad está a medio gas y las nóminas al día con toda la plantilla, 240 trabajadores. No obstante, la CIG asegura que la empresa debe dinero a los trabajadores de la planta de O Grove, con una nómina y media pendiente de cobro. En este centro, se salvaron 20 personas, pero 116 fueron despedidos a través de un ERE y no hay actividad ninguna en estos momentos. Santoña también cesó la actividad y se despidió a más de 80 personas, a los que el sindicato asegura que les deben parte de salarios e indemnizaciones.

Casi la totalidad la plantilla de Atunlo de Santoña ha presentado demandas individuales para que sus despidos se declaren improcedentes, después de que la empresa solicitara a principios de este mes concurso voluntario de acreedores, tras haber llegado a un acuerdo en enero para aplicar un ERE a sus 83 trabajadores y cerrar la planta. Los trabajadores alegan grave indefensión y grave defecto de forma en el despido, ya que no se les ha pagado la indemnización, la liquidación ni los salarios. Se menciona un agravio comparativo entre los trabajadores de Santoña y otros de la misma empresa, Atunlo O Grove, quienes sí se beneficiaron del pago de la indemnización, liquidación y mensualidad.

Atunlo disponía hasta ayer para la comunicación y pago de los despidos asociados a los dos expedientes de regulación de empleo que había activado a mediados de diciembre. En el caso del de su planta de Santoña (Cantabria), el grupo vigués informó ayer que por ahora no se ha pagado la liquidación a los 83 trabajadores afectados por un ERE de carácter extintivo. Por su parte, los 116 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo en la fábrica del grupo vigués en O Grove cobraron los despidos, pero fuentes sindicales advirtieron de que los empleados no han percibido la mensualidad de enero, nómina que se había incluido en el acuerdo firmado en la negociación.

La dirección de Atunlo firmó la semana pasada un acuerdo con los comités de empresa de sus fábricas en O Grove y Santoña concretando los detalles económicos de la ejecución de sendos expedientes de regulación de empleo (ERE). Según lo acordado entre dirección y sindicatos, Atunlo tendrá que desembolsar 1,4 millones de euros antes de acabar este mes, siendo el 31 de enero el límite recogido en el documento firmado para la ejecución de los ERE. En O Grove, la extinción de los contratos de 116 de sus 146 trabajadores, le costará a Atunlo 865.800 euros. En Santoña, la salida de los 83 empleados de su plantilla y el cierre tendrá un coste de 532.540 euros, calculan fuentes de la negociación.