Ge Wind Energy Sl - Noblejas

Los sindicatos convocaron una huelga indefinida a principios de este mes ante los planes de GE Wind Energy de despedir a 135 personas y sustituirlas por una subcontrata. Finalmente, los representantes de los trabajadores alcanzaron un acuerdo con la compañía en materia de indemnizaciones y desconvocaron la huelga. Las partes pactaron la extinción de un máximo de 139 contratos de trabajo con una compensación económica que tuviese en cuenta una indemnización por despido equivalente a 45 días de salario por año de servicio.

Los sindicatos han convocado una huelga indefinida a partir del próximo 2 de noviembre ante los planes de Ge Wind Energy de despedir a 135 personas y sustituirlas por una subcontrata.

Un total de 14 empresas de Castilla-La Mancha aparecen dentro de las 1.000 Mayores Empresas de España 2022, según el ranking publicado por Actualidad Económica y El Mundo correspondiente a las 2.499 mayores empresas y grupos y entidades financieras de España, con los datos de 2021. En el cuarto puesto de Castilla-La Mancha y el puesto 379 a nivel nacional, se coloca el grupo toledano GE Wind Energy, dedicado al suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire y aire acondicionado con 493,64 millones de euros de ingresos y 456 empleados.

La plantilla de GENERAL ELECTRIC (GE) ha ratificado el acuerdo alcanzado entre la dirección y los sindicatos para reducir de 199 a 156 los despidos que llevará a cabo la compañía en España, sobre una plantilla total de 950 trabajadores, de los que la gran mayoría corresponden a Barcelona. La mayoría de los trabajadores de los centros afectados han avalado el acuerdo en las consultas realizadas entre el 6 y 7 de febrero. El expediente de regulación de empleo (ERE) afecta a varios centros en España, aunque el que recibirá el mayor impacto es el de Barcelona, del que finalmente saldrán 112 de sus 600 trabajadores.

El grupo General Electric, en sus sociedades GENERAL ELECTRIC WIND ENERGY (GEWE) y GENERAL ELECTRIC RENOVABLES ESPAÑA (GERE) ha diseñado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea despedir a casi 200 de los 600 trabajadores que tiene en distintos centros de España. La mesa de negociación alcanzó el 03/02/23 un principio de acuerdo que deberá ser ratificado el 06/02/23. El acuerdo ha logrado salvar más de 40 puestos de trabajo (de 199 se ha pasado 156 puestos afectados). Se verán afectados por el ERE los centros de Noblejas (Toledo), Albacete y Alcobendas. No obstante, la mayor parte de los trabajadores están en Barcelona.