Cerealto Aguilar Sl. - Venta de Baños

Malestar en la plantilla de SIRO que reclama cambios en la organización del trabajo. Tras semanas de paralización de la actividad ha habido que recuperar el ritmo para atender los pedidos pendientes. Eso ha supuesto un exceso de trabajo que la empresa ha suplido contratando a través de empresas de trabajo temporal a personal con formación y preparación escasas, algo que está provocando ya quejas del comité de empresa. La dirección ha emplazado a la plantilla a una reunión a finales de octubre. Allí se reiterará la petición de que cambie la organización del trabajo. La plantilla ha cumplido con su parte del acuerdo, asumiendo un recorte en sus remuneraciones de aproximadamente un 10%.

El salario de mayo que estaba pendiente de percibir por los problemas de falta de liquidez de SIRO desde hace varios meses, antes de suscribirse el acuerdo con las plantillas en el Plan de Competitividad en el Ministerio de Industria y la entrada de un grupo inversor que garantiza el futuro, comenzó a abonarse el día 13/06/22 a una parte de la plantilla de AGUILAR DE CAMPOO y las fábricas de VENTA DE BAÑOS. La orden de pago está cursada, según fuentes sindicales.

Los trabajadores de las fábricas de SIRO aprobaron el 11/06/22 la nueva propuesta del socio inversor para reflotar la empresa, cuya deuda se aproxima a los 300 millones de euros. Con este apoyo de las plantas de Toro (Zamora), Venta de Baños y Aguilar de Campoo, en Palencia, se disipan por fin los nubarrones de crisis en el grupo alimentario, ya que la nueva propuesta del fondo extranjero, formado por Davidson Kempner y Afendis, supondrá una inyección de 100 millones que permite evitar el concurso de acreedores, dar liquidez al grupo que ni siquiera podía afrontar las nóminas de mayo, y salvar los más de 1.500 empleos directos.

Los comités de empresa de CEREALTO SIRO en Castilla y León alcanzaron la madrugada del 11/06/22 un principio de acuerdo con el Ministerio de Industria y los fondos de inversión Davidson Kempner y Afendis sobre el plan de competitividad de la compañía en todas las plantas de la comunidad, que cuentan con 1.700 trabajadores. El acuerdo, que debe ser aprobado por las asambleas de los trabajadores, evita el cierre de la planta en Venta de Baños y limita temporalmente la reducción en los salarios, según fuentes sindicales. No ha sido el GRUPO SIRO el que ha puesto las propuestas sobre la mesa sino directamente los fondos de inversión, lo que le da seriedad a su intención de adquirir el grupo.

Primeros detalles del principio de acuerdo para las tres plantas de SIRO en Aguilar de Campoo y Venta de Baños en Palencia, y Toro en Zamora. La oferta mejorada del socio inversor incluye un plan de competitividad para todas las plantas, con horizonte de cuatro años y con un recorte salarial, pero con ganancia del 8% respecto a la oferta inicial. El compromiso es recuperar el poder adquisitivo en los próximos años. El principio de acuerdo se sellaba en el Ministerio de Industria hasta donde llegaron los representantes de los trabajadores tras cerrar una infructuosa mesa de negociación con la Junta de Castilla y León.