Imasa Ingenieria Y Proyectos Sa - Oviedo

La dirección de IMASA INGENIERÍA Y PROYECTOS ha alcanzado un acuerdo con la Representación Legal de los Trabajadores sobre la propuesta planteada por la Empresa para la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) por causas organizativas, económicas y productivas en cinco de sus dieciocho centros de trabajo. Finalmente se despedirá a 58 trabajadores, frente a los 110 previstos inicialmente. También se ha llegado a un acuerdo sobre un Expediente de Regulación Temporal de empleo (ERTE) para esos mismos centros para aquellos períodos en los que la carga de trabajo no sea suficiente para dar plena ocupación efectiva a la plantilla durante el año 2021.

La negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por el grupo IMASA, con sede central en Oviedo, llega a su fin con una reducción de los despidos puestos sobre la mesa inicialmente. De los 110 propuestos, como máximo, al comienzo de las reuniones, la ingeniería asturiana ha bajado la cifra hasta 59. Los trabajadores deciden el 30/12/2020 mediante votación si aceptan o no la oferta de la ingeniería, que plantea un ERTE para el resto de la plantilla.

La negociación del ERE de IMASA con extinción de contratos para un máximo de 110 personas y el ERTE para el resto de la plantilla continuó el 16/12/2020 sin que se hayan producido acercamientos entre la dirección y la representación laboral. IMASA, con sedes en Oviedo, Avilés y Carreño, tiene 857 trabajadores y los despidos afectarían, según su propuesta inicial, hasta un máximo del 12,83% de la plantilla. En principio, parece que la Cía., que invoca la caída de sus pedidos y carga de trabajo a causa de la pandemia, pretende que la reducción de empleo sea más intensa en sus servicios técnicos y administrativo, y menos acusada en sus divisiones de montaje y fabricación de equipos.

IMASA ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para despedir a 110 trabajadores en Asturias. Se trata de un cuarto de plantilla, formada por 462 personas. Además, ha solicitado un ERTE para los trabajadores restantes (360), que no se vean afectados por la extinción. Se da la circunstancia de que la empresa ya tiene en vigor otro, hasta el 31/12/2020, que acordó el pasado mes de abril. IMASA alegó entonces causas económicas y productivas, en concurrencia con los efectos de la crisis derivada de la pandemia, que ha generado la suspensión de diversos proyectos en curso. Los sindicatos estudian ahora la documentación que les ha facilitado la firma.

El grupo asturiano IMASA, dedicado a la ingeniería y los servicios industriales, ha planteado un ajuste de personal que incluye 110 despidos, así como un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para el resto de la plantilla durante 2021, formada ahora por unas 800 personas. El período de consultas para ambas medidas se inició el 09/12/20 y los sindicatos están examinando la documentación presentada por la empresa, que justifica el ajuste por el impacto de la crisis asociada a la pandemia en su negocio. IMASA aduce la cancelación de contratos y las dificultades para acceder a otros nuevos en un contexto como el actual. Las partes volverán a reunirse el 11/12/20.