Inversiones Generales Boston Sa - Zaragoza

La Dirección Gral. de Trabajo ha autorizado el ERE de extinción de 29 contratos solicitado por el HOTEL BOSTON, aunque no aprobó el de suspensión de 70 días que pidió para el resto de la plantilla.

El plazo de negociación del ERE de extinción de 40 contratos y de suspensión de 70 días para el resto de la plantilla que el HOTEL BOSTON presentó en diciembre se agota el 12/01/12 sin que las partes se hayan puesto de acuerdo. Lo máximo que OSTA aceptaría son 29 extinciones de carácter voluntario, sin otro ERE de suspensión. La resolución del ERE queda así en manos de Trabajo.

El hotel BOSTON que presentó el pasado 13/12/11 un ERE de extinción de 40 contratos, rebajó el 03/01/12 esa cifra a 34, según informaron fuentes del comité de empresa, que mostró su disposición a negociar esta cantidad de despidos, siempre que tengan carácter voluntario. Habrá una nueva reunión entre las partes.

El hotel BOSTON de Zaragoza presentó el 13/12/11 ante Trabajo un expediente de regulación de empleo para la extinción de 40 contratos de los 116 empleados que tiene actualmente y una suspensión temporal de 70 días alternos a aplicar a lo largo de un año y cuyo uso vendrá determinado por la actividad. INVERSIONES GENERALES BOSTON, S.A., propietaria del hotel, se ha visto obligada a presentar el ERE ante la elevada oferta hotelera y la escasa demanda, según fuentes del despacho que lleva la representación legal de la firma. Las mismas fuentes insistieron en que el ERE, solicitado por causas económicas, organizativas y productivas, es necesario para hacer frente a la actual situación.

La asamblea de trabajadores del hotel BOSTON celebrada el 08/04/11 apoyó el preacuerdo sobre el ERE de extinción y reducción de jornada que el comité acordó con la dirección. Los 14 despidos solicitados por la empresa se han quedado finalmente en 6, de los que 4 son voluntarios y los otros 2 son contratos a tiempo parcial. En cuanto a las 17 reducciones de jornada desde las 40 horas a 30, 24 o 20 que había solicitado la empresa en función de las necesidades del puesto de trabajo, se han minimizado bastante y no hay ninguna que suponga más de 13 horas semanales. Dichas reducciones se aplicarán durante 18 meses. El Hotel BOSTON cuenta con una plantilla de 130 personas.