Talent Clue Solutions Sl.

DEVICARE, TRANSPLANT BIOMEDICALS y TALENT CLUE se encuentran entre las empresas que han obtenido un mayor volumen de financiación de Avançsa, el holding industrial de la Generalitat. En los tres casos el préstamo asciende a 2 millones de euros. Ya durante este año, DEVICARE ha recibido medio millón de euros adicionales. Esta operación es la única cerrada hasta la fecha en 2019.

La start up barcelonesa TALENT CLUE, que ha diseñado una herramienta digital para facilitar el reclutamiento de personas, acaba de cerrar una ronda de financiación de 4 millones que le permitirá mejorar su tecnología e iniciar su internacionalización en países europeos. La operación se divide en dos tramos: una ampliación de capital de dos millones de euros y un préstamo participativo de otros dos millones. En el primer tramo, ha participado INDERHABS (family office de la familia Bonet), FINAVES (vehículo inversor del IESE) y accionistas que ya estaban presentes. El préstamo ha sido concedido por Avançsa, el holding de participadas de la Generalitat.

Finaves V despegó en mayo de 2017 bajo el impulso de la escuela de negocios IESE con un importe comprometido de tres millones, una cifra que ha elevado ahora en un 10%, hasta llegar a 3,3 millones de euros, gracias a la incorporación de nuevos socios. El nuevo vehículo ha iniciado su actividad inversora con la entrada en tres empresas entre las que figura TALENT CLUE. Fundada por Iván Sala y dirigida por Ana Izquierdo, TALENT CLUE ha desarrollado un software para el reclutamiento de personal en las empresas.

BANCO SABADELL, dentro del programa BSTARTUP 10, eligió ayer, día 10/11/16, a 5 firmas de reciente creación, que apoyará con 500.000 euros. Las start up elegidas son EXOTICCA, INFLUENCITY, MI CUENTO, TALENT CLU y WEPLAN.

REFERUP acaba de cerrar una ampliación de capital de 1,3 millones, en la que han participado INVEREADY y además CARTERA DE INVERSIONES CM, BANKINTER VENTURE CAPITAL y algún otro family office. La cía. creada en 2009, decidió crear un producto para gestionar los procesos de selección de personal: Talent Clue que salió al mercado en octubre de 2013 y un año después empezó a funcionar en Latinoamérica. Actualmente están en 10 países, y un tercio de los nuevos clientes ya viene de fuera. Pero, según explica la cía., necesitan reforzar el producto y para ello se ha realizado la ampliación de capital. REFERUP, con 30 empleados, facturó 750.000 euros en 2014 y en 2015 espera superar el millón.