Santander Tecnologia Y Operaciones España Slu (extinguida)

El socio único de SANTANDER GLOBAL TECHNOLOGY AND OPERATIONS SLU (Sdad. Absorbente) y el socio único de SANTANDER TECNOLOGÍA Y OPERACIONES ESPAÑA SLU (Sdad. Absorbida) aprobaron, el 17/06/22, la fusión por absorción de la segunda por parte de la primera.

Un total de 3.334 empleados ya han salido de BANCO SANTANDER en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad y los sindicatos cerraron el pasado año, un 93% del total de las 3.572 extinciones de contrato pactadas. UGT señala que, durante la cuarta reunión de la comisión de seguimiento del ERE, la firma ha informado de que ya se han cerrado, concentrado o traspasado a agentes 999 oficinas de las 1.033 previstas de clausurar. Las 34 restantes se cerrarán a lo largo de este año. Además, ya se han llevado a cabo 954 externalizaciones a SANTANDER CONSUMER VOICE y SANTANDER TECNOLOGÍA Y OPERACIONES de las 1.100 prevista, y 361 a SANTANDER Personal de las 400 pendientes.

BANCO SANTANDER ha aceptado la petición de salida voluntaria de 1.823 empleados en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) que está ejecutando la entidad y que supondrá un total de 3.572 desvinculaciones. Según los datos que ha trasladado CC OO tras la segunda reunión de seguimiento del ERE, se han aceptado 1.509 salidas de la red comercial, 224 de servicios centrales, 71 de estructuras intermedias y 19 de centro corporativo. Así, ya se ha confirmado la salida del 51% de los trabajadores, el 86,75% de los traspasos a Santander Personal, la totalidad de los traspasos a SANTANDER CUSTOMER VOICE y el 87,53% de los traspasos a SANTANDER TECNOLOGÍA Y OPERACIONES.

Banco Santander, S.A., en su calidad de Socio Único de las mercantiles SANTANDER TECNOLOGÍA ESPAÑA, S.L.U. (Sociedad absorbente) y SANTANDER OPERACIONES ESPAÑA, S.L.U., (Sociedad absorbida) ejerciendo las funciones propias de la Junta General de ambas sociedades, decidió el 31 de julio de 2020, aprobar la fusión por absorción entre las citadas sociedades.

MANPOWERGROUP ha promovido una alianza de casi una veintena de grandes empresas de varios sectores con el propósito de preservar el empleo creado en España, difundiendo las buenas prácticas puestas en marcha por cada una de ellas. Así, se han unido VODAFONE, REPSOL, GESTAMP, CEPSA, TOTAL PETROCHEMICALS IBÉRICA, ENDESA, FUJITSU, BNP PARIBAS, FAURECIA, HOMESERVE ESPAÑA, HP, AGROSEGURO, ABG INTELLECTUAL PROPERTY, M. GRAU E HIJOS, SANTANDER TECNOLOGÍA, CAI SISTEMAS INFORMÁTICOS, REPÚBLICA MÓVIL, UNÍSONO SOLUCIONES DE NEGOCIO y la asociación MULTINACIONALES POR MARCA ESPAÑA. Esta unión se enmarca dentro de la iniciativa #Protegeelempleo de MANPOWERGROUP para minimizar el impacto de la crisis.