telefonica soluciones de informatica y comunicaciones de españa SAU - Madrid

TELEFÓNICA SOLUCIONES DE INFORMÁTICA Y COMUNIACIONES DE ESPAÑA, en UTE (Unión Temporal de Empresas) con GESEIN, se han adjudicado el principal lote de los servicios para la puesta en marcha del proyecto de puesto de trabajo digital inteligente de la ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADOo (AGE) por 18,7 millones de euros. De su lado, NTT DATA y SEIDOR, por una parte, y DXC, por otra, se encargarán de integrar a los trabajadores del grupo A y grupo B, respectivamente, por un precio que oscilará cerca de los cinco millones de euros, a razón de 2.200 euros por unidad de trabajo.

CORREOS ha adjudicado a varias filiales de TELEFÓNICA los cinco lotes de su megacontrato del servicio de telecomunicaciones y gestión de su centro de soporte integrado. La factura será de algo más de 67 millones de euros que se repartirá durante los cuatro años de vigencia. TELECOM, que gestiona toda la infraestructura tecnológica del grupo, es la división que quiere liderar la diversificación para enjugar las abultadas pérdidas acumuladas en los últimos años. TELEFÓNICA DE ESPAÑA, TELEFÓNICA MÓVILES y TELEFÓNICA SOLUCIONES DE INFORMÁTICA son las ganadoras por haber obtenido la mayor puntuación.

La subida salarial acordada por TELEFÓNICA en España tendría un impacto de alrededor de 70 millones de euros, dado que se extiende a los 13.000 empleados de TELEFÓNICA DE ESPAÑA, MÓVILES y SOLUCIONES. El impacto total en los costes de personal para la compañía al incluir el resto de filiales rondará los 100 millones de euros, según Barclays, que sitúa los costes laborales en 1.800 millones en 2022. La plantilla de las filiales del convenio de empresas vinculadas (CEV) se ha reducido en cerca de 8.500 personas desde 2015, hasta situarse en 16.500 empleados. Los costes de personal en España ascendieron a 3.201 millones en 2021, tras la provisión de 1.340 millones ante el nuevo plan de bajas.

TELEFÓNICA y los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, acaban de firmar un acuerdo para incorporar a otras 200 personas en España, en este caso, con distintas discapacidades. Su incorporación tendrá lugar entre 2022 y 2024, según señalan fuentes sindicales. UGT ha comunicado que este compromiso es adicional a la cifra ya establecida de 400 incorporaciones con foco en talento joven y diverso alcanzado en el texto inicial del Plan Social por el Empleo (PSE), firmado en paralelo con la prórroga del convenio colectivo (CEV) de TELEFÓNICA DE ESPAÑA, MÓVILES y SOLUCIONES, hasta finales de 2023. En los seis primeros meses del año se incorporaron a la operadora un total de 122 personas.

EMASESA empezará a instalar de forma gratuita a partir de septiembre nuevos contadores inteligentes que, además de ayudar a los usuarios a conocer su consumo real, mejorarán la eficiencia hídrica en un momento en que la capital andaluza y su área metropolitana están en prealerta por sequía. El proceso de transformación digital movilizará una inversión de 24 millones. El proyecto ha sido recientemente adjudicado a la UTE TELEFONICA MOVILES ESPAÑA y TELEFONICA SOLUCIONES DE INFORMATICA Y COMUNICACIONES DE ESPAÑA. El pasado 15/07/22 se adjudicó a CONTADORES DE AGUA DE ZARAGOZA SA el contrato para el suministro de estos contadores que se instalarán en 4 años.