Viajes Halcon Sau - Palma de Mallorca

SPV, sindicato dominante en el sector de agencias de viajes, da a conocer los detalles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de HALCÓN VIAJES, firmado el viernes 1 de julio y que introduce ligeras modificaciones respecto al preacuerdo del pasado 28 de junio. Más allá del número, que se rebaja de los 165 planteados inicialmente a 154 (uno menos que los 155 anunciados hace escasos días), el sindicato revela las condiciones pactadas con la dirección de ÁVORIS. Entre otras medidas, se garantiza un 85% de recolocaciones en el plazo de 12 meses y la dirección de ÁVORIS se ha comprometido a no ejecutar otro despido colectivo por causas organizativas o productivas en 2023.

ÁVORIS ha llegado a un preacuerdo para el ERE en HALCÓN VIAJES. El 3 de junio se constituyó la mesa negociadora para el despido colectivo que afectaría a 223 empleos, de los que 162 pertenecían a HALCÓN VIAJES y 61 a AVORIS RETAIL DIVISION. El número de afectados en HALCÓN VIAJES ha bajado de 162 a 155 empleados. El principal cambio es que el preacuerdo con los sindicatos incluye dos alternativas previas al despido. La primera es la posibilidad de que el afectado pueda permutar su puesto de trabajo con otro compañero. Si esta opción no prospera, la empresa les ofertará las posibles vacantes a las que puedan optar. El acuerdo incluye no hacer ningún ERE Etop en 2023.

El sindicato mayoritario rechaza las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que llevará a cabo ÁVORIS, calificando su oferta de inaceptable. Según SPV, la empresa se niega a rebajar el número de afectados, 165 en el caso de HALCÓN VIAJES y 61 en ÁVORIS RETAIL DIVISIÓN. El punto de fricción no parece ser el número, sino los términos recogidos en la propuesta. El grupo plantea una indemnización de poco más de 20 días y 12 mensualidades que garantiza la ley, alegando la situación económica que atraviesa. SPV, en cambio, solicita igualar al despido improcedente, insiste en minimizar los despidos forzosos y aboga por la puesta en marcha de un plan de recolocación de 12 meses.

ÁVORIS CORPORACION EMPRESARIAL y el PATRONATO DE TURISMO DE FUERTEVENTURA han alcanzado un acuerdo con el que la red de agencias de viajes de ÁVORIS, HALCÓN VIAJES, B TRAVEL y VIAJES ECUADOR, llevarán a cabo una campaña de promoción durante todo el año 2022 para promocionar a Fuerteventura como destino turístico.

ÁVORIS plantea un procedimiento de regulación de empleo (ERE) para HALCÓN VIAJES y su división minorista, ÁVORIS RETAIL DIVISION, que afectaría a unos 220 profesionales de un total de 2.060 empleados que trabajan en estas áreas. La comisión negociadora se ha constituido el 4 de junio y prevé su próxima reunión el jueves 9 de junio. Según fuentes sindicales, la empresa plantea 61 despidos en la división minorista, sobre un total de casi 1.400, y de 162 en HALCÓN, frente a 1.100 trabajadores que conforman la plantilla. El grupo resultado de la integración entre las divisiones de viajes de Barceló y Globalia se acogió en mayo al Mecanismo Red para reemplazar al ERTE por fuerza mayor.