Zeta Servicios Y Equipos Sa

El GRUPO ZETA ya tiene atado el expediente de regulación de empleo (ERE) de EL PERIÓDICO DE CATALUNYA. Tras varias semanas de negociaciones, la editora y los trabajadores acordaron el 19/04/18 la salida de 135 trabajadores, lo que en la práctica supone un ERE algo más suave: en un principio, la empresa tenía previsto despedir a más de 170 personas. El gasto que va a suponer el ERE asciende a algo más de 12 millones. Aunque el grueso de salidas se concentra en EL PERIÓDICO, el ERE también afecta a otras sociedades del grupo como ZETA SERVICIOS Y EQUIPOS (administración y sistemas informáticos), ZETA GESTIÓN DE MEDIOS (publicidad) y LOGÍSTICA DE MEDIOS (distribución y suscripciones).

La dirección del GRUPO ZETA ha comunicado formalmente al comité de empresa de EL PERIÓDICO DE CATALUNYA su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo que afectaría a 177 trabajadores. Según el comité de empresa, el ERE propuesto por el GRUPO ZETA supondría la extinción de los contratos de trabajo de 85 empleados de la sociedad EL PERIÓDICO SL, 55 de ZETA SERVICIOS Y EQUIPOS, 19 de ZETA GESTIÓN DE MEDIOS y 18 de LOGÍSTICA DE MEDIOS. A partir de ahora, empresa y sindicatos tienen quince días para convocar la comisión negociadora, antes de iniciar el periodo de consultas previo a la comunicación del ERE a la autoridad laboral.

El segundo ERE del GRUPO ZETA en un mes toma cuerpo. Mientras culmina los despidos en Interviú y Tiempo, el grupo avanza en el recorte de plantilla en EL PERIÓDICO DE CATALUNYA. ZETA concentrará la reducción en un 45% de la masa salarial de la plantilla del rotativo en dos áreas: la redacción y el personal de administración. EL PERIÓDICO DE CATALUNYA planea despedir a 88 trabajadores, el 40% del total. También sufrirá un recorte de plantilla ZETA SERVICIOS Y EQUIPOS, en la que se prevén 45 despidos, el 45% del total. La tercera cía. más afectada es ZETA GESTIÓN DE MEDIOS, que perderá 19 empleados, según su previsión inicial. En LOGÍSTICA DE MEDIOS DE CATALUNYA, ZETA prevé 15 despidos.

LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES Y LA DIRECCION DEL GRUPO ZETA LLEGARON EL 03/02/09 A UN PREACUERDO SOBRE EL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (ERE) QUE AFECTARIA A 442 PERSONAS DE LAS DIFERENTES EMPRESAS DEL GRUPO. UNA PARTE DE LA REGULACION DE PLANTILLA SE INTENTARA QUE SE PRODUZCA A TRAVES DE BAJAS INCENTIVADAS Y PREJUBILACIONES. EN UN PRIMER MOMENTO LA EMPRESA PROPUSO UN ERE QUE AFECTABA A 531 DE SUS 2.300 TRABAJADORES. EL PREACUERDO DEBERA SER RATIFICADO POR LAS ASAMBLEAS DE LAS DISTINTAS EMPRESAS. LAS DOS MAS AFECTADAS SON ZETA SERVICIOS Y EQUIPOS, CON 63 BAJAS, Y EDICIONES PRIMERA PLANA, CON 59.

LA JUNTA GENERAL EXTRAORDINARIA CELEBRADA EL 1/7/97, ACORDO LA MODIFICACION DEL OBJETO SOCIAL QUE PASA A SER: INTERVENCION EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, Y TECNICA DE TODO TIPO DE EMPRESAS; EL ASESORAMIENTO DE EMPRESAS CONSULTORIA Y PLANIFICACION EMPRESARIAL; LA EDICION, PUBLICACION, IMPRESION Y DISTRIBUCION DE PUBLICACIONES DIARIAS Y REVISTAS DE INFORMACION GENERAL O TECNICA, ASI COMO TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS PROPIAS DE LA ACTIVIDAD DESCRITA; LA PRESTACION DE SERVICIOS DE TRADUCCION Y CORRECCION DE PERIODICOS, LIBROS, REVISTAS Y DEMAS PRODUCTOS EDITORIALES.