Aemsa Santana Sa - Linares

Los trabajadores de AEMSA, en la ciudad de Linares, sufrirán un Expediente de Regulación de Empleo Temporal en el periodo de tiempo comprendido entre el 1 de marzo y el 22 de mayo del presente año. Es una decisión que la dirección ya ha trasladado a los afectados, una plantilla de, aproximadamente, 65 personas.

Perspectivas positivas ante la nueva carga de trabajo anunciada para la planta de AEMSA en Linares, que asegura cerrar el 2022 a pleno rendimiento. Desde el comité de empresa consideran que, con la construcción de los nuevos parques eólicos, por parte de Iberdrola, en varias localidades de la provincia de Burgos, la producción está garantizada, incluso, con tres turnos al día. Al menos hasta final de año y con visos de que el 2023 arranque con nuevas noticias. En SANTANA se seguirán fabricando torres eólicas. La planta de AEMSA en Linares, al igual de la de Avilés, pertenece a la marca Windar Renovables, que cuenta con una inversión de 99 millones de euros para esta iniciativa.

Tras numerosas negociaciones, las instalaciones de AEMSA, ubicada en el Parque Empresarial de Santa, vuelven a abrir sus puertas. La llegada de carga de trabajo y el esfuerzo realizado por la propia empresa ha dado sus frutos y se da por concluido el Expediente de Regulación Temporal de Empleo, que comenzó el pasado agosto y tenía como fecha límite el próximo 5 de abril. Desde el comité de empresa se muestra contentos con la vuelta a sus puestos de trabajo, que aunque no esté asegurada el tiempo de producción, confían que sea a medio plazo. El presidente del comité valora positivamente el esfuerzo por parte de la empresa y prevé una continuación para el próximo año.

AEMSA continuará sumida en un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) que afectará a los trabajadores que la Cía. tiene en Linares. Según el sindicato, ambas partes han acordado una serie de puntos. Uno de ellos es la confirmación de un ERTE presentado por la dirección de AEMSA que tendrá un plazo abierto de 6 meses. Por otra parte, y con el objetivo de ofrecer facilidades a los trabajadores mientras la empresa aplica el ERTE, la empresa les propusieron la recolocación temporal en otras plantas que tiene el grupo. A esta propuesta se ha acogido el 85% de la plantilla. Ya se encuentran trabajando en Asturias 25 trabajadores y queda pendiente que hagan lo propio otros 10 empleados.

AEMSA SANTANA quiere aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a la totalidad de la plantilla. Sería como una continuación del actual que finalizará el 4/10/16 y que, de igual manera, afecta a los 42 trabajadores fijos de la empresa. El ERTE comenzó a mediados de julio y ha tenido una duración de unos 40 días. La dirección y el comité se reunieron hace unos días y les comunicaron que no tenían pedido alguno. El nuevo ERTE sería hasta finales de diciembre, a la espera de empezar 2017 con más carga de trabajo en la planta que tiene en Linares. Otra opción sería trasladarse temporalmente a Avilés, para trabaja en otra planta que tiene allí la empresa.