agc flat glass iberica SA - Barcelona

Tras una intensa negociación, se ha podido alcanzar un acuerdo en AGC FLAT GLASS IBÉRICA entre empresa y representación para la aplicación de un ERTE. En este sentido cabe destacar que se reduce la duración del expediente, pasando de 4 a 2 meses, y si al cabo de los 2 meses las causas persistieran, podría ser prorrogado por las partes firmantes. El ERTE afectará a todos los trabajadores de la factoría, aunque se contemplan unas afectaciones y rotaciones para minimizar el impacto y que no recaiga en un número concreto de personas, garantizando el trabajo mínimo. Asimismo, se acuerda crear una Comisión de Seguimiento del ERTE, que se reunirá cada 15 días.

AGC FLAT GLASS IBÉRICA ha presentado un ERTE de cuatro meses, concretamente, hasta el 04/07/20. Durante la negociación del ERTE, la empresa no ha aceptado los dos meses de expedientes prorrogables.

Los trabajadores de la planta de AGC en Sagunt han convocado cinco días de huelga en respuesta a los recortes salariales, los despidos y las recolocaciones que ha puesto en práctica la empresa en las últimas semanas. Estas medidas se adoptaron después de que la mayoría de empleados rechazara el plan de viabilidad planteado por los responsables de AGC Europe, que no garantizaba la continuidad de la planta al rechazar cualquier compromiso de inversión en el horno float sobre el que gira la fabricación del vidrio plano.

AGC FLAT GLASS IBÉRICA ha planteado el despido de cuatro técnicos administrativos, una bajada salarial, la recolocación de varios trabajadores y un ERE temporal de 2 meses para 2014 para su planta de Sagunt, dedicada a la fabricación de vidrio para la construcción, los automóviles y las placas solares, y donde actualmente trabajan cerca de 140 personas. La propuesta forma parte del plan de viabilidad presentado por la dirección de la empresa, con sede en Barcelona, que los empleados rechazaron el 04/09/13 en asamblea.

LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE AGC FLAT GLASS IBERICA APROBO EL ACUERDO DEL ERE DE SUSPENSION NEGOCIADO QUE AFECTARA A UN MAXIMO DE 70 DIAS, ENTRE AGOSTO Y SEPTIEMBRE Y EL MES DE DICIEMBRE, SEGUN CC.OO. LOS TRABAJADORES CON CONTRATO TEMPORAL NO SE VERAN AFECTADOS Y TAMPOCO ESTAN PREVISTAS EXTINCIONES DE CONTRATOS.