Industrias Carnicas Castellanas, Sociedad Anonima

Comisiones Obreras ha anunciado su intención de denunciar ante los tribunales los 9 despidos llevados a cabo por INCARSA en los últimos días y que afectan a trabajadores implicados en el ERE de extinción que fue anulado por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ) en una sentencia del pasado 4 de julio. El expediente anulado afectaba a 17 trabajadores, que se reincorporaron a sus puestos de trabajo pocos días después del fallo del Tribunal. Según detalla CCOO, 5 de estos trabajadores acordaron con el matadero dejar su empleo pocos días después de su vuelta al trabajo y de los 12 que permanecieron, a 9 se les ha comunicado el despido 4 meses después.

La exigencia de última hora de que los trabajadores se comprometan a renunciar a plantear cualquier demanda individual o colectiva contra INCARSA a raíz de los 17 despidos generados con el ERE, llevó a la ruptura de las negociaciones en la empresa y a la unanimidad en la plantilla para continuar con la huelga indefinida que comenzó el 15/04/13 y que mantiene a la planta paralizada y sin realizar sacrificios.

Las instalaciones de INCARSA se vieron paralizadas durante el primero de los 12 días de huelga convocados por los sindicatos, que protestan por el despido de 17 trabajadores y la reducción del salario al resto. Está previsto que el 16/04/13 el expediente llegue al juzgado, mientras que la huelga se prolongará hasta el día 26.

La plantilla de INCARSA rechazó el 08/04/13 la última oferta planteada por la dirección del matadero de Villalonquéjar para intentar lograr un acuerdo sobre el ERE presentado a principios del mes de marzo, que contempla 20 despidos entre los 69 trabajadores y una rebaja salarial. A la espera de que la empresa tramite el expediente ante la Oficina Territorial de Trabajo, se ha convocado una huelga a turno completo que se prolongará desde el 15 hasta el 26 de abril. El periodo de consultas se cerró con una propuesta de 17 despidos (3 menos de los inicialmente planteados) y la recolocación de 4 de los afectados en la cadena de lanar, recientemente subcontratada a una empresa externa.

La negociación en INCARSA se tensa a un día de que finalice el periodo de consultas del ERE planteado en el matadero de Villalonquéjar. Dada la falta de acuerdo, la mayoría de los 69 trabajadores en plantilla aprobó el 03/04/13 realizar una huelga de 10 días de duración a partir del 15/04/13 si la empresa se mantiene en su idea de los despidos. La última reunión entre la dirección y los representantes de los trabajadores redujo el número de despidos planteados en el ERE de 20 a 18 y con la posibilidad de recolocar a 3 de los afectados entre las nuevas subcontratas de esta industria. Asimismo, ha bajado el porcentaje de rebaja de sueldos para el resto de la plantilla del 20% inicial al 10%.