Lm Wind Power Spain Sl

Aunque el Expediente de Regulación Temporal de Empleo, ERTE planteado por la empresa de palas eólicas LM en Ponferrada tenía una vigencia prevista hasta finales de junio de este año, este 1 de abril, los 620 empleados de la firma han recuperado la normalidad. Han pasado en ese ERTE medio año y la situación se ha recuperado con carga de trabajo y la continuidad de los cuatro moldes que se hacían en la factoría. El ERTE estaba previsto hasta el 20 de junio para toda la plantilla, de forma rotatoria. La compañía justificaba este expediente temporal de regulación de empleo en causas productivas y organizativas, ya que se había anulado la producción de tres moles.

La dirección de LM retirará a partir de abril el expediente de regulación temporal de empleo que venía aplicando desde el mes de noviembre. El Comité de Empresa Europeo de la multinacional ha informado de la inminente llegada de carga de trabajo suficiente para eliminar ese periodo de regulación que mantenía en vilo a la plantilla, ya que no había certidumbre, una vez que acabase el próximo 30 de junio. El expediente de regulación de empleo afectaba de forma rotatoria a los más de 600 empleados de la factoría.

La planta de palas eólicas de LM en Santo Tomás de las Ollas afronta la segunda fase del Expediente de Regulación Temporal de Empleo sin garantías de nuevos pedidos a partir de julio, cuando haya finalizado esta medida. Después de un periodo de dos meses con la mitad de la plantilla trabajando y el resto en sus casas, desde la semana pasada se aplica la segunda y última etapa: hasta el mes de junio solo trabaja un tercio de los 600 trabajadores de forma rotatoria en cada sección. Además de los afectados por la regulación, el ERTE que comenzó en noviembre dejó directamente en la calle a una veintena de trabajadores de empresas auxiliares.

LM Wind Power (Ponferrada) ha cubierto el total de las siete plazas que ofertaba en los últimos desplazamientos voluntarios propuestos a la fábrica que tiene en Turquía. La propuesta se enmarca fuera del Expediente de Regulación Temporal de Empleo que afecta a 621 trabajadores de forma rotatoria durante ocho meses, de noviembre a junio de 2024. Una regulación de empleo en la que sí se contemplan desplazamientos a las fábricas de Francia y Castellón. En el caso de Levante, solo tres trabajadores de Ponferrada han manifestado la empresa su intención de acogerse al desplazamiento, cuando la oferta era de 40 plazas. Ningún operario se ha ofrecido para recalar en Francia.

La dirección de LM Wind Power ha ofrecido a los empleados de la planta de La Llanada en Ponferrada desplazamientos a la fábrica que tiene en Turquía, ubicada en la Zona Industrial Organizada de Bergama (BOSBI). Todo ello al margen de los traslados a las factorías de Francia y Castellón que se incluyen en las condiciones del Expediente de Regulación Temporal de Empleo que ha comenzado a aplicarse este mes en la industria berciana. La empresa pretende así cubrir las necesidades de plantilla por aumento de la producción en la planta turca. La propuesta se enmarca fuera del ERTE que afecta a 621 trabajadores de forma rotatoria durante 8 meses, de noviembre a junio de 2024.