Maderas De Llodio, Sau - Llodio

Las optimizaciones llevadas a cabo en la producción de MADERAS DE LLOIDO gracias a la gestión de la mejora continua y a las inversiones realizadas desde su adquisición por parte del Grupo Garnica, han permitido a la compañía incrementar su capacidad productiva semanal un 25% en este tiempo. Además, MADERAS LLOIDO también ha ampliado su gama durante este tiempo y tiene previsto lanzar en un futuro próximo nuevos productos y acabados para ampliar su oferta comercial. Así, la compañía prevé cerrar 2018 con una producción total de más de 42.000 m3 de tablero de pino.

El Accionista Único de MADERAS DE LLODIO SAU acordó el día 29/10/18 reducir el capital social de la firma, que ascendía a la cantidad de 8.751.691,05 euros, hasta la cifra de 8.314.307,95 euros. La reducción de capital se realizó con cargo a reservas voluntarias.

GARNICA ha comunicado el 12/04/18 la adquisición de MADERAS DE LLODIO, operación con la que afianza su proceso de crecimiento sostenido, al tiempo que aporta a MADERAS DE LLODIO estabilidad y viabilidad futura. GARNICA, con más de 200 millones de ventas en 2017 y una capacidad de producción de 330.000 metros cúbicos de tablero contrachapado, exporta el 93% de sus ventas. Sus principales mercados son Europa Occidental y EEUU. Asimismo, está presente en más de 40 países de todos los continentes y cuenta con más de 950 empleados. En cuanto a MADERAS DE LLODIO, exporta el 80% de sus ventas, produce 42.000 metros cúbicos de tablero, factura 21,5 millones anuales y cuenta con más de 100 empleados.

La cooperativa ETORKI, dedicada al sector de la primera transformación de la madera, acaba de entrar en el consejo de administración de la compañía MADERAS DE LLODIO, en representación de un "pool" de proveedores de la citada empresa.

MADERAS DE LLODIO COMUNICO A LOS TRABAJADORES EL 09/01/09 LA PRESENTACION DE UN ERE, QUE AFECTARA A LA TOTALIDAD DE LOS EMPLEADOS, CON LA FINALIDAD DE REDUCIR EN UN 40% LA ACTIVIDAD. LA EMPRESA CUENTA CON UNA PLANTILLA DE 124 TRABAJADORES. EL ERE SUPONDRA LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL Y EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES EN UN 40% EL PRESENTE AÑO.