Piezas Y Rodajes, Sa - Monreal del Campo

La empresa PIEZAS Y RODAJES S.A., PYRSA, de Monreal del Campo va a invertir más de 3 millones de euros en la ampliación y modernización de sus instalaciones. El proyecto de esta industria, dedicada a la fabricación de componentes de acero para maquinaria, comprende la construcción de una nueva nave en la que se ubicará un centro de mecanizado, así como un horno de tratamiento. Los planes empresariales de expansión responden a la necesidad de atender la amplia producción derivada de un contrato formalizado con la compañía alemana Knorr-Bremse para la fabricación de discos de freno para trenes. Con este contrato, la empresa ha incorporado 70 nuevos empleos en los que va de año.

La empresa PEGUFORM, en Fuentes Claras, y PYRSA, en Monreal del Campo, ampliarán sus instalaciones generando entre las dos 36 nuevos puestos de trabajo en Jiloca. PYRSA destinará 3,3 millones de euros para aumentar la competitividad de la fábrica y mejorar la calidad de los componentes de acero que produce. La industria tiene previsto pasar de 215 a 245 trabajadores.

LA DIRECCION DE PIEZAS Y RODAJES SA HA DECIDIDO NO HACER USO TEMPORALMENTE DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (ERE), QUE AFECTA A SUS 218 TRABAJADORES DESDE EL 1/1/09 Y TENIA QUE TERMINAR A FINALES DE 2010. LA MEDIDA SE HA TOMADO DEBIDO A UN INCREMENTO DE PEDIDOS. LA PLANTA HA LOGRADO VARIOS ENCARGOS PARA LA FABRICACION EN MONREAL DE DISCOS DE FRENOS PARA TRENES. FUENTES DE LOS TRABAJADORES HAN SEÑALADO QUE LA PRODUCCION DE ESTAS PIEZAS Y LA POSIBILIDAD DE QUE SE FORMALICEN OTROS PEDIDOS GARANTIZA EL TRABAJO EN LA PLANTA HASTA, COMO MINIMO, EL MES DE SEPTIEMBRE. EL COMITE HA RECLAMADO, POR ESTA RAZON, LA RETIRADA OFICIAL DEL ERE.

LA DIRECCION DE PIEZAS Y RODAJES (PYRSA), HA PRESENTADO UN EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (ERE) DE 141 DIAS PARA TODA LA PLANTILLA. LA EMPRESA PODRA APLICAR EL ERE DURANTE TODO EL 2010. LA DIRECCION Y EL COMITE HAN ALCANZADO UN PREACUERDO SOBRE EL MISMO.

LA PLANTILLA DE PYRSA APROBO EL 28/11/08 EL PREACUERDO ALCANZADO ENTRE EL COMITE Y LA DIRECCION, TRAS LA PRESENTACION DE UN EXPEDIENTE DE SUSPENSION DE CONTRATOS. LA MEDIA AFECTARA A UNOS 230 TRABAJADORES DURANTE UNOS 180 DIAS DEL 2009, DE FORMA ROTATIVA POR SEMANAS.