Prefabricados Y Postes De Hormigon, Sa - Villamuriel de Cerrato

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha sancionado con 1,87 millones de euros a ocho empresas fabricantes de postes de hormigón por prácticas contrarias a la Ley de Defensa de la Competencia, según ha informado el 12/02/15 el organismo que preside José María Marín Quemada. Las empresas sancionadas son ADHORNA PREFABRICACIÓN (multada con 469.681 euros), PREFABRICADOS Y POSTES DE HORMIGÓN (441.826 euros), POSTES XEIXALVO (238.731 euros), POSTELÉCTRICA FABRICACIÓN (203.067 euros), APLICACIONES DEL HORMIGÓN (178.844 euros), BUPRE (176.984 euros), ROMERO HORMELEC (160.645 euros) y RUBIERA PREDISA (3.334 euros).

El Juzgado de lo Mercantil de Palencia declaró el pasado 30/09/14 el concurso de acreedores en la empresa PREFABRICADOS Y POSTES DE HORMIGOS (PREPHOR). En mayo pasado la compañía presentó un Expediente de Extinción de Empleo para casi la totalidad de sus trabajadores, ya que de los 54 que había en plantilla despidió a 25. Entre los acreedores de PREPHOR se encuentran los operarios que causaron baja en el ERE de Extinción, a los cuales se les adeudan, entre otras, las nóminas de febrero a junio incluidos de 2014. Cuando planteó los 25 despidos ya estaba inmersa la empresa en un ERE Suspensivo para todo este 2014.

La firma PREPHOR ha comunicado a 24 de los 54 trabajadores que hasta ahora conformaban la plantilla el despido definitivo, tal y como había comunicado tras el cierre sin acuerdo de las negociaciones del expediente de regulación de empleo.

La empresa palentina PREPHOR ha presentado un expediente de regulación de empleo extintivo para 27 de los 54 trabajadores que tiene en plantilla, alegando causas económicas. La representación legal de los trabajadores de la firma ha decidido no firmar el expediente de extinción planteado por la cía., una vez concluido el periodo de consultas del ERE extintivo.

La representación legal de los trabajadores de PREPHOR ha decidido no firmar el ERE de extinción planteado por la empresa y que afectaría a 24 operarios. Según la información aportada por el sindicato CCOO, los argumentos esgrimidos por el Comité pasan por que en la actualidad está vigente el ERE de suspensión que finaliza en el mes de diciembre del presente año, cuyas causas no han variado sustancialmente respecto de la actual situación argumentada por la empresa para la presentación del ERE extintivo de 27 puestos de trabajo.