Wittur Elevator Components Sociedad Anonima

El fabricante de ascensores Wittur con planta en Malpica (que hace las puertas) espera cerrar un año con una caída en ventas que rondará el 7,5% respecto a 2022. Se quedará en 62,5 millones, cinco menos, según el director general de la planta José Antonio Ostáriz. La fábrica de Zaragoza es la planta piloto en la implementación del nuevo sistema informático de toda la compañía, un proyecto que les ha llevado más de dos años de trabajo y en el que han invertido más de 20 millones de euros. Aunque el mercado natural de Wittur Zaragoza es España y Portugal, suministra de manera indirecta a Francia, Alemania, Inglaterra, a través de las redes de venta de la multinacional.

Aspy ha galardonado a FNAC ESPAÑA, WITTUR ELEVATOR COMPONENTS y KNORR-BREMSE PAMPLONA con sus premios Xcellens 22 a las mejores prácticas en Prevención de Riesgos Laborales. El Xcellens Solidario 2022 fue para la FUNDACIÓ INSTITUT GUTTMANN, centro dedicado a la neurorrehabilitación. KNORR-BREMSE resultó premiada por su proyecto Chemical Risk Management; WITTUR ELEVATOR COMPONENTS por su proyecto Cambio Cultural 0 Accidentes, y FNAC ESPAÑA por su Programa de Bienestar Global.

Gracias a que el 90% de lo que produce la planta de WITTUR en Malpica es para la exportación, el coronavirus apenas ha representado un freno a su actividad fabril y está a plena capacidad, eso sí, con solo dos turnos porque en verano quitan el de la noche. Sin necesidad de ningún ERTE y parando solo los días obligados por el estado de alarma, han mantenido pedidos un 10% por encima de lo presupuestado el primer semestre. Las previsiones son cerrar una cifra de facturación de 51 millones frente a 57 de 2019, una cifra inferior por la decisión de la dirección de WITTUR de trasladar parte de la producción a Eslovaquia.

La plantilla de WITTUR ELEVATOR COMPONENTS mantiene desde el 12/07/12 tres nuevos días de paro en protesta por la rebaja salarial de un 12% y un ERE de 30 días impuesto por la empresa.

Trabajadores de la empresa WITTUR ELEVATOR COMPONENTS S.A. realizaron el 02/07/12 dos paros parciales, de 2 horas cada uno, para defender sus condiciones de trabajo y en señal de rechazo a la decisión de la empresa de aplicar la nueva reforma laboral. Tras 30 días de negociación del comité de la empresa con la dirección, no se llegó a un acuerdo. Las exigencias presentadas por la Cía. consistían en la reducción de salarios de un 12%, despidos de entre 25 a 30 trabajadores, un ERE de 30 días y reducción de jornada de un 40% para 12 trabajadores. Finalmente, WITTUR suavizó algunas de las propuestas, al aplazar los despidos temporales, reducir el salario un 8% y mantener el ERE de 30 días.